Personalet hos Friplejehjemmet Liselund er fagligt og menneskeligt veluddannet
For at vi er i stand til at yde den bedste omsorg såvel som pleje, er det vigtigt, at vi har det bedst mulige personale. Dette kommer til udtryk i en hverdag, hvor der skal træffes afgørende beslutninger samtidig med, at vi yder omsorg.
Dette sikres ved, at:
Nyansættelser tager afsæt i arbejdspladsens behov for kvalifikationer
Fastansat personale har en plejefaglig uddannelse
Der i dagligdagen sker en faglig sparring
Der foreligger jobbeskrivelser
Der er faste møder i forhold til det faglige og i forhold til informationer
Der afholdes medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Personalet dokumenterer deres faglige indsats og i øvrigt følger de faglige procedurer og regler
Ledelsen skaber rum for relevant uddannelse
Der er klarhed om ansvar og kompetencer samt at disse er nedskrevet.
Friplejehjemmet Liselund er en arbejdsplads, som uddanner nyt personale
På Friplejehjemmet Liselund føler vi os forpligtet til at være med til at uddanne og forme morgendagens talenter inden for pleje- og omsorgsområdet. Denne forpligtelse oplever vi, eftersom vi selv efterspørger talenterne på nuværende tidspunkt og i fremtiden ønsker vi selv at høste frugterne af denne indsats.
Dette sikres ved, at:
Der er uddannede vejledere
Der er uddannelsesplaner for praktikken
Der er god dialog med SOSU-skolen og såvel som andre uddannelsesinstitutioner
Eleverne bliver udfordret tilstrækkeligt og føler sig som en del af arbejdsgruppen.